颍州区开展走进新业态、工会听“新”声、为您办“新”事走访调研活动

为落实省总工会的工作部署，进一步做好关心关爱新就业形态劳动者工作，颍州区总工会结合“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，走进新业态听“新”声、为您办“新”事走访调研活动。区总工会党组书记、副主席付超带队走进快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者群体，与他们座谈交流，广泛征求意见建议。

1月30日，区总工会调研组首先来到人民西路工会驿站，听取这里的志愿者介绍驿站功能、标识、上图情况以及引导新就业形态劳动者了解工会驿站、走进工会驿站、宣传工会驿站工作情况。重点查看了驿站设置的“工会送岗位 乐业在江淮”招聘专栏和服务职工群众情况。区总工会工作人员通报了全区30多家驿站设置的招聘专栏实时更新优质招聘岗位，为有就业需求的人员提供便利服务情况。

 在人民西路工会驿站，调研组就地召开由30多人参加的座谈交流会，区总工会通报了全区新就业形态劳动者关爱服务工作落实情况，工作人员用实例介绍了加入工会组织的十大好处，参加座谈会的新业态职工代表围绕工会推出的扫码入会、招聘岗位信息、参与基层治理、实现技能提升、满足就业需求等内容畅所欲言，纷纷建言献策，现场气氛热烈。

付超在总结讲话中要求，一要抓好宣传工作。围绕“工会送岗位 乐业在江淮”广泛宣传，充分发挥广播、电子屏、微信公众号、驿站信息栏的作用，动员广大职工群众广泛传播，通过共同努力形成大宣传格局，提高职工群众知晓率和工会媒介影响力。二要了解职工需求。发挥工会组织作用，广泛开展走访调研工作，广泛征求意见建议，全面了解职工所需所盼，针对有就业和技能培训需求的职工群众，及时推送信息，采取订单式服务，为职工就近就业创造条件。三要引导职工融入服务。充分发挥新就业形态劳动者“走遍大街小巷，服务千家万户”的优势，发动大家传播“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助信息，搜集就业需求人员的愿望和岗位信息，为就业援助行动助力，推动形成新业态劳动者参与基层治理和服务群众工作机制。